凌阅的心思早就不在法务部了，他想去做销售。
公司内部调岗说简单也简单、说难也难。简单的是只要所在部门愿意放人、想去的部门愿意接收即可，关系只发生在两个部门之间，不牵扯更高层的意见；难的地方也恰恰是得自己打通两边的关系，要合心意的部门愿意收自己，而所在的部门也得愿意放才行。
凌阅想去销售部不是一两天了。销售部的组织架构和法务部又不一样。公司销售部设一个总监，总监下面有5个大区经理，每个大区经理下面又根据销售需要分成3-5个小区经理，小区经理各自带队伍，对自己的大区经理负责。
销售部的小区经理陈森和凌阅是校友，陈森给他指了条明路，只要凌阅能打通销售部大区经理胡天的关系，陈森愿意接收他。
凌阅找了半年的关系，终于和胡天搭上了线，几番接触下来，终于让陈森相信自己是块璞玉，有打磨的价值，胡天终于松口，只要法务部肯放，就让凌阅到陈森那一组去。但胡天也明确说了，只给凌阅一周的时间，销售部一个萝卜一个坑，不可能虚位以待凌阅这个新人。
凌阅连连点头称是，他相信取得法务部的同意并不难，自己只要和余道贞知会一声，就能调岗了，他又盘算着明天就找余道贞签字，签完之后再请袁副总签个字就行了，手续少则3天多则5天就能办好。
凌阅拜托胡天替他保守秘密，事情还未成之前先不要声张，胡天也是老江湖，便也同意了。
胡天也有自己的小算盘，销售部每年那么多合同要法务部审，早一天晚一天全看余道贞的安排，早一天晚一天都直接影响他的销售进度，他可不想为了凌阅得罪袁副总和法务部，如果法务部那边肯放人，他也做个顺水人情，免得法务部以为自己把筷子伸到了法务部的碗里；如果法务部不同意放人，他就权当什么事都没有发生，反正他已经答应收凌阅了，来不了，也不是他的责任。他这是两头都不得罪，胡天自鸣得意的笑了笑，又端起酒杯喝了一口。
凌阅哪里知道胡天心里的算盘，只是满心盘算着明天上班要去找余道贞。
可没想到事情却不如他的意。
余道贞没有独立的办公室，凌阅想调岗的事，还未办成也不想弄得人尽皆知，便琢磨着趁着余道贞单独行动的时候和余道贞提一提。可是自早上9点上班一直到中午12点下班，余道贞就稳如泰山地坐在位置上办公，凌阅着急的犹如热锅上的蚂蚁，只能每隔五分钟回头望一眼余道贞是否有起身的动静。
凌阅自以为做的隐秘，可他的烦躁却早已惹得法务部的几个人侧
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